"I Cortili della Storia", Sant'Egidio torna indietro nel tempo

"Quello delle truffe agli anziani è, purtroppo, un fenomeno largamente diffuso, che genera non poco allarme sociale. L'Arma dei Carabinieri è fortemente impegnata per arginare questo fenomeno, anche attraverso una serie di iniziative di sensibilizzazione e informazione che diano alle persone gli strumenti adeguati per difendersi. Se ne parlerà nel corso di un incontro pubblico che si svolgerà il 3 luglio, alle ore 18:00, al Centro di Quartiere di San Lorenzo. A relazionare sarà il Tenente Colonnello Gianfranco Albanese, Comandante del Reparto Territoriale Carabinieri di Nocera Inferiore. Un'occasione preziosa, alla quale non mancare". Lo scrive in una nota il Comune di Sant'Egidio del Monte Albino.

L'Ufficio tecnico del Comune di Sant'Egidio del Monte Albino rende noto che, in attuazione del principio della continuità dell'azione dell'amministrazione per la digitalizzazione dei servizi, dal 3 novembre 2025 sarà possibile presentare le pratiche edilizie avvalendosi solo ed esclusivamente dello Sportello Unico dell'Edilizia Digitale Italiano (SUEDI). Tutte le istanze edilizie (CIL, CILA, CILAS, SCIA, PDC, CDU) trasmesse con modalità diverse dal SUEDI - ad esempio, a mezzo PEC o con consegna a mano presso il protocollo - saranno ritenute nulle, prive di effetti giuridici e amministrativi e, di conseguenza, non istruibili da parte dell'Ufficio.

Il Comune di Sant'Egidio del Monte Albino ha compiuto un altro importante passo avanti nel campo delle Politiche Sociali con l'attivazione del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori). L'iniziativa, finanziata dalla Regione Campania, rappresenta un'importante opportunità, che l'amministrazione comunale ha voluto immediatamente cogliere, per favorire l’inserimento lavorativo delle fasce più deboli. Il Progetto, realizzato in collaborazione con il Centro per l'Impiego di Scafati, si rivolge a beneficiari di ammortizzatori sociali, a disoccupati, a lavoratori fragili o vulnerabili, a persone a rischio di esclusione dal mercato del lavoro, con un’età compresa tra i 18 e i 65 anni. Attraverso percorsi personalizzati e tirocini formativi, l’iniziativa intende migliorare le competenze professionali dei beneficiari, favorendo il loro reinserimento in un mercato del lavoro sempre più complesso e competitivo, trasformato dall’accelerazione digitale. A partire dal 31 dicembre, sono stati attivati 10 tirocini della durata di 12 mesi e con un rimborso mensile pari 500 euro.